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中国重汽转型发展的指明灯中国重汽0

发布时间:2019-10-13 06:53:29

  中国重汽转型发展的指明灯-中国重汽

  质量文化 作为企业文化的重要组成部分,是现代企业间在市场竞争中试图展现各自品牌特点、市场营销战略、产品独特魅力的重要 脸面 。不同企业的质量文化因其产品的属性特点和适用特征,呈现出不同的质量偏好和质量特质。

  中国重汽,作为中国历史最悠久的专业重型卡车、商用汽车制造商,坚持 质量诚信文化 是质量文化的必要特质,笃信品质是品牌的生命,践行质量诚信文化。面对国际金融危机的影响和日益严峻的国内外市场形势,中国重汽以 安危不贰其志,险易不革其心 的信心和决心,以 高强度、大扭矩、大负荷、低排放、低油耗、新款式、高舒适 为特点的系列产品,纵横五洲、远销海外,形成了独具魅力的 重汽模式 。

  坚持以人为本、诚信中国重汽 的 质量诚信文化 核心理念,是中国重汽实现第一次企业转型的 启明星 。在改革重组前,中国重汽是直属中央管辖的大型国有企业,但由于计划经济的束缚,长期累计亏损达120多亿,濒临破产的边缘。2001年改革重组后,中国重汽鲜明地提出了 坚持以人为本、诚信中国重汽 的企业文化理念,并逐步将这一理念引申拓展为中国重汽 质量诚信文化 的核心理念。解读中国重汽 质量诚信文化 的核心理念,可具体释义为三个方面:一是人力资源是企业的第一资源,员工队伍素质是中国重汽兴旺发达的动力源泉和希望所在;二是中国重汽员工勤劳勇敢、艰苦奋斗、善于创新、勇于创造的优良传统,是支持企业克服困难、不断发展、日益强大的宝贵财富和人文资源;三是面对激烈的市场竞争,中国重汽员工秉承 不断地否定昨天、科学地安排今天、勇敢地创新明天 的理念,不断战胜自己、超越自我,深入开展质量提升、降本增效,努力赢得市场、发展壮大。

  用人品打造精品、用精品奉献社会 的 质量诚信文化 员工信条,是中国重汽应对全球金融危机的 导航塔 。2009年,在金融危机爆发并蔓延至全世界的同时,中国国内市场竞争日趋激烈,加之中国商业社会天然发育不完备,道德法制和信用机制、诚信体制滞后,假冒伪劣泛滥成灾,中国制造走向世界的步伐受阻。为此,中国重汽根据当时国家刺激经济的应对策略,果断提出了 用人品打造精品、用精品奉献社会 的 质量诚信文化 的员工信条:要干事,先做人,做人讲人品、守承诺,做事讲质量、讲诚信;企业的品质不仅体现在技术、产品、服务和信誉中,更体现在每一名员工、每一项工作的质量、效率和态度中;中国重汽在向社会奉献精品的同时,更注重人的自我完善、自我提高。与此同时,中国重汽适时提出了在全体员工中开展 忠诚岗位、忠诚职业、忠诚企业、忠诚事业 的主题活动,积极贯彻落实 人人都是形象、事事联着效益 的企业核心价值观,通过实施 十百千人才战略 、 金蓝领培训计划 ,全面提升员工整体素质,并以诚信可靠的产品和服务,不断提升中国重汽的产品质量和服务质量,不断拓展企业抗击国际金融危机冲击、转型发展的能力。

  实施 全员参与、精益提升 ,不断打造 质量诚信文化 ,推动了企业科学发展。市场如战场,竞争如战争。为推动企业科学发展、和谐发展,中国重汽全面实施 全员参与、精益提升 方式,不断打造 质量诚信文化 。一是全体员工要牢记 造车做人 的企业宗旨,自觉遵守国家有关企业产品质量、售后服务的各项法律法规和诚实守信的社会公德,任何时候都要自觉维护中国重汽的 用户利益、产品质量、企业形象 ,做无愧于 坚持以人为本、诚信中国重汽 的重汽人;二是广大一线员工和广大党员干部要立足本职本岗,严格履行自己的岗位职责和质量,牢固树立 视下道工序为用户,努力为用户提供 亲人服务 的质量作风,努力为下道工序、对口部门和用户客户提供更加优质高效的产品和服务。三是各级领导干部和广大党员带头树立强烈的质量心,坚决以企业的大局利益为重,全心全意为用户提供满意的 亲人服务 。

  为打造中国重汽科学发展新优势,2012年中国重汽以科学发展为主题,以转方式、调结构为主线,以精益化管理作为转型发展的战略举措,全面实施 二次创业 伟大工程,并针对 质量提升工作 和 质量诚信文化 提出了七大举措:一是严格贯彻执行质量管理制度文件,进一步强化内部质量考核,强化已经建立的质量门对质量提升的推动能力,加大对质量追偿损失的考核力度;二是建立质量技术中心和质量巡查制度,专项负责对产品质量的巡查和评价,检测、反映质量管理和质量控制的真实水平,同时随机抽样路试检测,以反映真实质量水平,运行评价考核;三是对质量工作进行大检查、大评审,按照质量考核职级动态管理办法的规定,对质量先进单位颁发金牌奖励,对于质量评价差的单位领导干部该谈话的要谈话,该亮黄牌的要亮黄牌;四是各制造单位挑选出个销量大、市场影响力强的车型作为典型车型,单独进行质量评审考核,树立标杆产品;五是要继续做好第三方用户满意度调查工作,真实反映出各单位质量水平,并与职级浮动挂钩,严格考核;六是抓好落实,确保现有产品达到国内最高水平,曼技术产品达到国际水平;七是持续推进中国重汽的质量提升工作,开展争创 国家质量奖 活动。

  产品是企业的生命,质量是产品的生命。在改革发展的历程中,中国重汽 用人品打造精品,用精品奉献社会 等质量理念已经融入到员工的血液和自觉行动中,使产品质量持续保持优势地位,并逐步形成了有中国重汽特色的 质量诚信文化 。如今,已经迈在 二次创业 征程上的中国重汽集团公司,正秉承着 真转真调真发展,质量诚信是关键 的信念,全面铺开转型发展、科学发展的新局面。(本文来自《中国产经》)

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